Управление персоналом организации

бакалавриат

О программе

Цель программы: приобретение системного взгляда на управление человеческими ресурсами; освоение современных методик управления персоналом; приобретение практических навыков в области менеджмента персонала; разработка стратегии управления человеческими ресурсами, удовлетворяющего актуальным требованиям стратегического развития организации.
Изучаемые предметы имеют практическую направленность и построены в соответствии с потребностями современного бизнеса. Актуальность подтверждается высокой востребованностью на рынке специалистов по управлению и развитию персонала.

Проходной балл на бюджет

2024

257

2025

247

Варианты обучения после 11 классов

очно

247

Проходной балл бюджет

—

Проходной балл платное

Мест на бюджет

Мест на платное

4 года

Срок обучения

1 сент. 2025

Начало занятий

220 080 р.

Стоимость, за год

Кредит на обучение

Льготная ставка с господдержкой

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы

математика от 40
русский язык от 40
На выбор:
обществознание от 45
история от 36
иностранный язык от 30

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

5 баллов за аттестат с отличием
3-5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
5 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
5 баллов за спортивные достижения
3 балла за золотой значок ГТО
5 баллов за диплом колледжа с отличием
4 балла за участие в СВО по мобилизации или по контракту

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.