Россия
План поступления
Войти

Управление персоналом

профессиональная переподготовка

О программе

В программу заложен комплексный подход к проблеме управления персоналом, базирующийся на необходимости взаимосвязи управления персоналом и стратегических целей предприятия. Программа обеспечивает связь необходимых для профессиональной деятельности знаний с конкретными управленческими методиками.
Программа соответствует профессиональному стандарту "Специалист по управлению персоналом" (Приказ Минтруда России № 691н от 06.10.2015).
Программа в полной мере учитывает российскую специфику, а также опирается на международный опыт управления персоналом.

Варианты обучения

Вариант обученияСтоимостьКогдаСрок обученияГрафик занятий
очно-заочно
132 000 р.
1 окт. 2024
9 месяцев
422 ак. ч.
3-4 раза по рабочим дням с 18:30 до 21:30

Кому подойдет программа

Директорам и менеджерам по персоналу, стремящимся получить новые знания и систематизировать свой профессиональный опыт.
Лицам, желающим пройти профессиональную переподготовку и получить право работать в сфере управления персоналом.
Профессионалам (и желающим стать таковыми), стремящимся к интересному и полезному профессиональному общению.
Всем, кто интересуется современным опытом управления персоналом.

Программа обучения

Базовый модуль
Включает в себя три основные дисциплины, изучение которых обеспечивает базовые знания для более детального изучения специальности «Управление персоналом». Управленческая экономика Предприятие в условиях рынка. Структура управления современного предприятия. Имущество предприятия: состав, структура, анализ, планирование и управление. Трудовые ресурсы предприятия: состав, структура, организация оплаты труда, планирование и управление. Управление затратами на предприятии. Управление результатами на предприятии. Управление финансами и инвестициями на предприятии. Менеджмент Основные понятия и категории менеджмента организации. Эволюция менеджмента. Функции и принципы менеджмента. Жизненный цикл организации. Типы организационного оформления и структурирования. Технологии и методы менеджмента организации. Принципы и методы разработки и реализации организационных стратегий. Организационное поведение Введение в организационное поведение. Особенности индивидуального поведения в организации. Мотивация
Модуль специальности
Трудовое право Основы общей психологии Процедуры и методы управления персоналом Организация оплаты труда Кадровое делопроизводство Управление конфликтами
Модуль спецкурсов
Стресс-менеджмент Профессиональный стресс и профессиональное выгорание в организациях; техника управления стрессом; индивидуальный подход к развитию стрессоустойчивости. Бюджетирование в управлении персоналом. Введение для специалистов по управлению персоналом. Место и роль бюджета на персонал в системе бюджетирования компании. Процедуры управления бюджетом на персонал. Бюджет на персонал: основные статьи и методы их планирования. Управление персоналом в крупной компании (опыт практической работы). Управление проектами в HR

Преимущества обучения

1
Ключевые особенности программы
Программа в полной мере учитывает российскую специфику, а также опирается на международный опыт управления персоналом.
Обучение осуществляется с использованием активных методов (case-study, тренингов и деловых игр). В программу заложен комплексный подход к проблеме управления персоналом, базирующийся на необходимости взаимосвязи управления персоналом и стратегических целей предприятия.
Программа обеспечивает связь необходимых для профессиональной деятельности знаний с конкретными управленческими методиками.

Дополнительная информация

Цели программы

Обеспечить слушателей систематизированными знаниями, необходимыми для профессиональной деятельности в сфере HR.
Снабдить средствами повышения эффективности управления персоналом компании.
Повысить личную эффективность менеджеров по персоналу.

Результаты обучения

  • Выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке Высшей экономической школы СПБГЭУ, удостоверяющий право (соответствие квалификации) на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

Смотрите также

Mba Санкт-Петербурга по направлению «управление», Mba Санкт-Петербурга по направлению «управление персоналом», Mba Санкт-Петербурга по направлению «управление и экономика»
Представитель МДА
Аватар
Кондратьева Марина